中建五局召开华东公司干部大会 宣布公司主要领导调整决定

9月11日上午，中建五局召开华东公司干部大会，宣布公司主要领导调整决定：钱元同志任局副总经理、总经济师、总法律顾问、首席合规官，不再兼任华东公司党委书记、董事长、法定代表人职务；林亚西同志主持华东公司全面工作，为公司法定代表人。

会议采取主会场和视频分会场的形式进行。局党委副书记、总经理刘冬，局董事会秘书兼人力资源部（干部人事部）总经理、办公室（党委办公室）主任、信和学院校长孙伟，局人力资源部（干部人事部）副总经理刘强出席会议。华东公司领导班子、副三总师、部门负责人、分公司中层及以上领导干部参加会议，会议由孙伟主持。

刘冬在讲话中表示，这次调整是局党委着眼华东公司发展实际，经认真研究、慎重考虑做出的决定。华东公司在以钱元同志为“班长”的班子带领下，坚持“思想大统一、文化大融合、华东大发展”理念，在破解诸多历史难题的基础上，发展面貌焕然一新，保持了较为稳健、持续、健康的发展势头。

刘冬代表局党委对华东公司提出四点要求：一是坚持党建引领，凝聚发展动能。要深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神，深入开展好主题教育活动，深刻领悟“把舵领航”的本质要求，自觉将从严管党治党要求融入公司运营实际，不断推进企业治理体系和治理能力现代化，全面提升党员干部干事创业的激情和能力，推动党建与经营深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。二是强化市场攻坚，抢抓市场机遇。要持续优化市场布局，加强区域深耕，紧盯重点区域、重大业主、重大项目，持续提升市场份额和江湖地位。另一方面，要抢抓基础设施和新兴业务市场机遇，进一步解放思想，加快转型升级步伐，力争在新基建和创新业务上实现新的突破。三是加强风险防范，守牢安全防线。要不断提高风险防控意识，不断完善风险管控机制，不断提升风险防范化解能力。同时，要持续深化企业合规管理，强化安全管理、质量管理、环保管理，守好企业高质量发展的底线。四是聚焦队伍建设，加速人才培养。要牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持“奋斗为本、贡献为荣”，持续完善“进出”“上下”“增减”机制，积极构建人才发展新生态。要着重加强后备人才梯队建设，构建高端引领有力度、中坚支撑有强度、基础夯实有厚度的“人才雁阵格局”。要持续优化选人用人，客观公正、实事求是地运用好“干部画像”结果，旗帜鲜明宣战“345人员”，加快优秀年轻干部成长成才速度。

孙伟宣读了中建五局党委、中建五局关于华东公司主要领导调整的决定。

钱元表示坚决拥护局党委决定，局党委对华东公司主要领导同志的职务调整，充分体现了局党委对华东公司的亲切关怀、对华东公司领导班子的高度重视、对华东公司发展的殷切期望。他用“有一种热爱叫奋斗、有一种温暖叫情谊、有一种牵挂叫守望”三句话回顾了自己在华东公司奋斗的7年时光，并真诚感谢局及华东公司同志们的支持和信任，衷心祝愿华东公司的明天更加灿烂辉煌，祝福公司员工一切顺利、幸福安康。

林亚西作表态发言，表示坚决拥护局党委的决定，感谢钱元同志为华东发展所做出的贡献，感谢组织给予本人的信任和重托。未来，将做好以下三个方面的工作：一是坚守政治站位，忠诚担当，全力以赴谋发展。二是坚定战略自信，接续奋斗，较真认真促践行。三是坚持公平公正，廉洁从业，坚定不移强作风。