阳光赛马 选贤举能！华东公司开展2023年后备项目经理竞聘

为进一步加强公司人才队伍建设，充实后备项目经理队伍，持续开展竞争性选人用人，8月13日-14日，中建五局华东公司举办2023年后备项目经理竞聘会。局总经理助理，华东公司党委书记、董事长钱元，公司党委副书记、总经理林亚西及公司领导班子、相关部门负责人代表出席并担任评委。

竞聘坚持公开、公正、公平、择优录取的原则，自发布竞聘通知以来，严格审查报名人员工作履历、工作业绩、工作绩效及取证情况等条件，最终16人通过资格审查。竞聘分为测评、笔试和现场答辩三个环节，其中现场答辩分为个人演讲、模拟项目汇报和评委提问，全方位考察竞聘者的综合素质。

16名入围者围绕个人基本情况、项目管理思路、项目团队建设等方面进行竞聘演说，展现青年员工创新争先的良好精神面貌。

竞聘结束后，评委们对此次竞聘人员的表现进行点评。

钱元寄语竞聘人员：一是坚定信心，始终保持攻坚克难的勇气，奋勇争先；二是立足岗位，正视短板、对标优秀，成长为强专业、懂管理的复合型人才；三是善思笃行，创新管理手段，在聚焦“项目提升”上寻求突破；四是不忘初心，践行较真认真的工作作风，实现个人进步与企业发展的双向奔赴。

开展后备项目经理竞聘是公司完善人才梯队建设的重要举措，更是局“奋斗为本 贡献为荣”人才理念的直接体现。下一步，公司将继续坚持能者上、庸者下、劣者汰、重业绩、讲德才的用人导向，牢固树立人才强企理念，为公司高质量发展提供有力的人才支撑。