“金”囊妙计频出！华东公司第二届金点子评选活动圆满收官！

颁奖

活动现场

为进一步增强职工创新意识，提升职工技能素质，重视发现和解决岗位难点问题，营造良好创新氛围，11月23日，中建五局华东公司举办“争一流 献良策 助发展”创新创效金点子评选决赛。

公司党委副书记、总经理孟明阳，公司党委副书记、纪委书记、工会主席舒燕，公司总工程师王深山及相关部门负责人作为评委参与评审。

本次活动分为二级单位预选赛、部门复赛和公司总决赛三部分，基层职工热情参与，各单位优中选优，经过层层选拔，14条“金点子”入选总决赛，以现场汇报+答辩讨论的形式展开激烈比拼。

经过各位评委的积极讨论、严谨评审，秉着公平公正的原则，最终评出“争一流 献良策 助发展”创新创效金点子一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个，优胜奖3个。

孟明阳表示，这些闪闪发光的“金点子”，都是五局华东人智慧的结晶，体现了大家对公司发展的关切。

针对下一步工作，孟明阳作出三点提示：一是建立长效工作机制，激发职工内生动力。要常态化开展金点子评选活动，丰富创新平台载体，将创新创效作为服务企业发展的重要抓手；要增强职工主人翁意识，充分激发广大职工创新潜能和创造活力；要广泛总结一批好经验、传播一批好想法，充分利用各种媒介，大力宣传创新成果。二是深化技术改革创新，打造人才发展优势。要把创新创效活动融入企业管理，融入岗位日常性业务，以人才建设为重点，促进人才队伍整体素质提升，加强复合型人才培养，打造一支适应能力强、适应范围广的复合型人才队伍；要将时时创新合理化建议的氛围和理念融入到日常工作中、结合到具体项目中，带动全体员工人人争当“诸葛”，为公司发展出一招、献一计、谋一策。三是推动成果落地生根，提升企业管理水平。要立足本职岗位，提高每个岗位的管理精细化、精益化、精准化水平，提高管理的效率和效能；要进一步加强跨线条、多部门的沟通联系，通力协作、形成合力，推动有实践价值、有实际工作意义、具有实用价值和可操作性的“金点子”根据建议内容进行实践转化，确保金点子落地生根，结出金果子，变成公司提质增效、创新发展的“金钥匙”，推动公司高质量发展走深走实。

舒燕表示，金点子的征集，不仅是践行创新驱动发展战略的要求，也是公司聚力价值创造、尊重员工智慧、凝聚群众匠心、培育奋进热潮的生动实践，体现了公司以人为本、尊重创新的明确导向。希望每一位员工都能围绕创新创效主题，立足于实践，充分激发创新思维，展现华东智慧、华东力量。

王深山表示，本次金点子汇报主题鲜明、成果突出，各线条要加强协同配合，汇聚合力，持续激励员工创新，群策群力，为公司发展贡献集体智慧。

每一个“金点子”都承载着华东人的声音与智慧，让我们一起期待“金点子”结出璀璨“金果子”，助力公司发展提档升级。（宣传管理 高倩）