10月17日，华东公司党委书记、董事长钱元至苏州中粮大悦城项目开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，中建五局主题教育第四指导组组长、党建工作部部长李晓红，指导组联络员、党委办公室刘军对本次调研进行指导工作。本次调研主题为“加强基层党组织建设和企业如何保持高质量发展”，旨为倾听员工意见，征求发展良策，解决基层困难。上海经理部总经理、党总支书记郭光远、苏州片区项目经理、党支部书记、党员和员工代表共40余人参会。

苏州中粮大悦城项目党支部书记刘艳垒、苏州国瑞项目党支部书记李鹏举围绕“基层党组织建设”就支部基本情况、党建工作助推生产经营、如何发挥党员模范带头作用、本职工作与党务工作同推进、需要公司协调解决的问题和对党组织建设的建议六个方面进行了汇报。

上海总经理、党总支书记郭光远，苏州片区项目六位项目经理分别围绕“企业高质量发展”就本岗位品质提升、对“优化创新”、“规模效益”的思考、当前发展中遇到的问题和对公司党组织的建议四个方面进行了汇报。

在员工交流环节，调研组与一线员工坐在一起推心置腹地找短板、亮家底、不回避矛盾和问题。钱元鼓励一线员工提意见、讲真话、讲实话、讲“辣”话，切实做到察实情、出实招、求实效。广大员工畅所欲言，在入党途径、薪酬待遇、人才培养、公司发展等方面提出了诸多建议与意见，钱元一一作出了答复，并对会前调查问卷中员工关心的问题进行了当场讲解。有效增进了管理层与基层员工的交流，大大地提高了企业的凝聚力和向心力。

李晓红充分肯定了本次调研会选题好，前期有调查，现场有答复，调研有实效，在一定程度上提升了党建意识。

对全体党员提出了三点要求：一是要提升政治站位，重视主题教育工作；二是要做好“四个措施”，即学习教育、调查研究、检视问题、整改落实、“两个层面”（党委与支部）的工作；三是要做到“七不”，即不搞形式主义;不走过场;不留死角全覆盖;不给基层企业增加不必要的负担;不放弃整改任何一个问题的机会;不能有“低级红、高级黑”不实宣传的现象发生;可以就近就便地利用红色基地进行教育，但不能搞变相公款旅游。

对公司党建工作下一步工作提出了两点建议：

一是要加强体系建设，落实党建责任制机制、考核机制，明确责任体系。

二是要创新工作载体，以“超英”杯技能比武、“超英”爱心疏导室、党员先锋队、青年突击队等多种工作载体让员工有幸福感、获得感。(李丹）

 

李晓红讲话

钱元对调研提出的问题进行解答

会议现场